De loonkloof: vrouwen verdienen minder dan mannen. Klinkt oneerlijk, onnodig en verboden en dat is het eigenlijk ook. Het is namelijk voor werkgevers verboden om te discrimineren op basis van wat dan ook, ook niet op geslacht dus. Maar toch is het iets wat nog veel gebeurd. Voor mijn werk zocht ik wat meer uit over dit fenomeen, en het blijft me bezighouden. Daarom ben ik nog wat meer onderzoek gaan doen en kon ik het niet laten er ook wat over te schrijven op mijn blog.

De loonkloof: 14,8% minder verdienen?

Ik schrok ervan. Jij ook? Je leest het namelijk goed: vrouwen verdienen gemiddeld 14,8% minder dan mannen. Daar komt ook de titel van deze blog vandaan. Die 14,8 betekent namelijk dat je van 10 november tot het einde van het jaar gratis werkt, als je naar het gemiddelde kijkt. Dat is gewoon ruim anderhalve maand. Dat vind ik bizar!

Nog meer cijfers waar mijn mond van openviel

Ik ontdekte de website Omdatikhetverdien, waar ik nog andere cijfers tegenkwam waar ik van schrok. Zo blijkt Nederland een niet al te beste plek te hebben op de Europese ranglijst. Griekenland en Italië schijnen vrouwen beter te betalen dan dat hier in Nederland gebeurd. En door deze grote kloof, lopen vrouwen in Nederland uiteindelijk in hun carrière tot maar liefst 3 ton mis. 3 ton! Ga maar eens na wat je daarvan zou kunnen kopen.

Het verschil zit ‘m in verschillende dingen, zoals dat vrouwen vaker parttime werken maar ook het feit dat vrouwen vaker in een sector werken met gemiddeld lagere lonen. Denk hierbij aan bijvoorbeeld de zorg en het onderwijs. Maar daarnaast is er ook nog 6% verschil in loon voor précies hetzelfde werk. En dat is beloningsdiscriminiatie. Heftig!

Omdat ik het verdien

Over Omdatikhetverdien wil ik graag nog wat meer vertellen, dit concept vind ik namelijk echt heel erg goed. Het is een initiatief van Agnes Jongerius en Vera Tax en hun doel is mensen bij elkaar brengen die hun visie delen en uiteindelijk samen de loonkloof dichten. Zij beschrijven dat er zelfs in bedrijven die er heilig van overtuigd zijn dat ze geen loonkloof hebben, juist sprake is van zo’n kloof. Bewustwording is dus heel belangrijk en daar kun je als vrouw zelf aan meehelpen. Via hun website kwam ik ook terecht bij de podcast die ze hierover hebben en ontdekte ik het werkboek.

Ben je ook benieuwd naar hoe jij kunt bijdragen aan het dichten van de loonkloof? Wil je leren hoe je moet onderhandelen? Neem dan zeker een kijkje.

Q: Wist jij dat de loonkloof zó aanwezig is in Nederland?

loonkloof work